De Koninklijke Bibliotheek van België werft twee Projectmedewerkers (m/v) - Assistenten aan

De Koninklijke Bibliotheek van België wenst twee voltijdse medewerkers (m/v) aan te werven met ingang van 01/10/2012 t.e.m. 30/09/2014 (verlengbaar met een periode van 2 jaar) in het kader van de Interuniversitaire Attractiepolen – fase VII (2012-2017).

1. Beschrijving van de taken

Wetenschappelijk onderzoek in het kader van het project “Comparing regionality and sustainability in Pisidia, Boeotia, Picenum and NW Gaul between Iron and Middle Ages (1,000 BC – AD 1,000), Work Package 6: “Regional Monetary Economies”.

De taak van de onderzoeker zal deels bestaan uit de determinatie en de studie van munten uit de geassocieerde archeologische projecten, maar ook uit de studie van het muntgebruik en de monetarisatie in één of meerdere van de desbetreffende regio’s over de lange termijn (500 v.C. – 1000 n.C.). Het onderzoek moet leiden tot een doctoraatsthesis.

2. Profiel van de aan te werven medewerker

•Houder zijn van een van de volgende universitaire diploma’s van master: Archeologie, Geschiedenis (oudheid of middeleeuwen), Kunstgeschiedenis, Klassieke Talen of een vergelijkbaar diploma. Studenten die een master behalen in juli 2012 mogen deelnemen.

•Aantoonbare ervaring in het identificeren en de studie van munten uit opgravingen (periode 500 v.C. – 1000 n.C.) en een goede kennis van de Griekse stedelijke muntslag en/of de provinciale Romeinse muntslag.

•Een zeer goede kennis van het Engels (publicatietaal, rapportering). •Analyse- en synthesevaardigheden. •Vermogen om zich in een federaal onderzoeksproject in te werken, op verschillende

niveaus van de organisatie. •Kennis van de onderzoekswereld en/of de federale wetenschappelijke instellingen is

een bijkomende troef. •Pluspunten zijn:

- Publicaties (eventueel in druk.) - Een uitstekend studieparcours

3. Selectieprocedure

􏰀 De kandidaturen (motivatiebrief en cv met studieresultaten per jaar/cyclus, publicatielijst (eventueel in druk)) dienen vóór 04/07/2012 te worden gestuurd naar hr@kbr.be met referentie 2012/008. Een eerste selectie zal op basis van het cv worden gemaakt. De geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek op 27 of 28 augustus 2012.

􏰀 De mondelinge proef omvat: Een gesprek van ca. 45 min. met de juryleden. Het onderhoud omvat onder meer: de voorstelling van het curriculum vitae, een bespreking van de verschillende aspecten en doelstellingen van de functie en een gesprek inzake de persoonlijke motivaties, een test met betrekking tot het identificeren van munten (oudheid).

4. Diverse regelingen

•Arbeidsovereenkomst: voltijds voor bepaalde duur • Barema:

􏰀 2.875,21€ (bruto maandelijks aanvangsloon, geïndexeerd) - schaal SW10 􏰀 3.400,85€ (bruto maandelijks aanvangsloon, geïndexeerd) - schaal SW11

(2 jaar anciënniteit) •Voorafgaande relevante ervaring kan geldelijk worden gevaloriseerd. •Werkplaats: Koninklijke Bibliotheek van België (Brussel) met geregelde contacten

met de geassocieerde archeologische projecten, en eventueel veldwerk in de

desbetreffende studieregio's. •V erlofregeling:26dagenperkalenderjaar. • Terugbetaling verplaatsingskosten woon-/werkverkeer indien gebruik wordt

gemaakt van het openbaar vervoer. •Tussenkomst van de werkgever in de ziekenhuisverzekering.

5. Contactpersonen

Informatie over de selectieprocedure:

de heer Laurent Flamend Verantwoordelijke Human Resources Tel.: 00 32 (0)2 519.53.41 Laurent.Flamend@kbr.be

Informatie over de functie en het project:

Dr. Johan van Heesch Conservator Penningkabinet Penningkabinet Tel.: 00 32 (0)2 519.56.02 johan.vanheesch@kbr.be